Metro Bolzano: salvaguardati posti di lavoro


Dopo un anno e mezzo di richieste sindacali arriva finalmente la notizia del rinnovo del contratto di locazione per il magazzino Metro Italia di via Volta a Bolzano, dove attualmente sono occupate 64 persone. Piena soddisfazione per il risultato raggiunto dalle categorie del commercio della Cgil/Agb e della Uil-Sgk: “Finalmente è arrivata la risposta che chiedevamo: la salvaguardia dei posti di lavoro”.

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14 giugno: sciopero dei metalmeccanici


Una delegazione di metalmeccanici dell’Alto Adige/Südtirol di Fim, Fiom e Uilm ha partecipato oggi alla manifestazione di Milano per chiedere al governo e alle imprese di mettere al centro il lavoro, l'industria, i salari e i diritti.

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Convegno sull’Alzheimer a Bolzano

“Avrò cura di te”: è il titolo del convegno sull’Alzheimer che si è tenuto giovedì 13 giugno al Kolpinghaus di Bolzano, organizzato dal sindacato dei pensionati della Cgil/Agb.

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Pronto Soccorso. Cgil/Agb chiede interventi


La Cgil/Agb chiede interventi urgenti per risolvere le criticità del pronto soccorso di Bolzano. Come evidenzia il sindacato il ripresentarsi ciclico di questa problematica è la risultante di diversi fattori relativi all’organizzazione del sistema sanitario come una dotazione organica sottodimensionata rispetto al carico di lavoro e un numero di specialisti in emergenza e di medici di base inferiore alla reale richiesta.

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Sciopero dei dipendenti Centro Trevi e Mediateca


Hanno scioperato i dipendenti del Centro Trevi e della Mediateca multilingue di Bolzano e Merano per protestare contro i tagli ai fondi alla cultura, che mettono a rischio il loro posto di lavoro.

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(1) Il Collegio di verifica è l'organo di garanzia e interpretazione statutaria, nonché di controllo sulle procedure e gli atti degli organismi e strutture della CGIL/AGB/CGL, compresi i Comitati degli iscritti. (2) Esso è composto da cinque componenti effettivi e altrettanti supplenti - invitati permanenti - con funzione di surroga dei componenti effettivi assenti. La composizione linguistica del Collegio è paritetica e rispettosa della norma non discriminatoria. (3) Esso è eletto a voto palese dal Congresso confederale a maggioranza qualificata di almeno il 75 per cento dei votanti, tra le/gli iscritte/i con un minimo di dieci anni di anzianità di iscrizione e con un riconosciuto prestigio, autonomia e imparzialità. (4) Nel caso in cui, per effetto di dimissioni o decadenze di componenti del Collegio, il numero di supplenti si riducesse a tre, il Comitato direttivo può provvedere a sostituzioni, con voto a maggioranza del 75 per cento dei votanti. (5) Il Collegio elegge nel proprio seno una presidenza con la composizione linguistica paritetica cui spetterà la responsabilità della convocazione e del funzionamento del comitato stesso. (6) I componenti effettivi del Collegio sono invitati alle riunioni del Comitato direttivo. (7) Il Collegio, su richiesta di uno o più iscritte/i o di una struttura, svolge indagini e controlli sulle procedure, e sugli atti dei vari organismi, in relazione alla loro rispondenza alle norme statutarie e regolamentari e alle decisioni regolarmente assunte dagli organi della CGIL/AGB/CGL, con possibilità di esprimere parere vincolante e, nei casi più gravi, di annullare total-mente o parzialmente atti giudicati irregolari. Qualora l’annullamento totale o parziale degli atti fosse determinato da un comportamento contrario ai principi di democrazia e di garanzia di altri/altre iscritti/iscritte o che risulto lesivo per l’ organizzazione, il Collegio di verifica trasmette gli atti e le proprie deliberazioni al Comitato di garanzia di riferimento, per quanto di competenza. (8) Il Collegio ha giurisdizione sull'attività delle strutture confederali di livello inferiore, compresi i Comitati degli iscritti. (9) Le decisioni del Collegio sono assunte con una maggioranza qualificata dei due terzi dei componenti. (10) Le modalità di procedura e funzionamento interno del Collegio di verifica sono determinate dal Regolamento tipo predisposto dal Collegio statutario ed approvato dal Comitato direttivo nazionale della CGIL. (11) Allo scopo di migliorare sempre di più il carattere plurietnico della CGIL/AGB/CGL e di tutte le strutture sindacali annualmente in una assemblea dei/delle rappresentanti di tali strutture vengono verificati i passi avanti compiuti in questo senso, la partecipazione ed il protagonismo degli attivisti e delle attiviste di lingua tedesca e ladina e concordate le strategie per superare eventuali ostacoli frapposti.

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CGIL Nazionale

Morti su lavoro : Cgil, Cisl e Uil su sicurezza

10-05-2019

“Si continua a morire sui posti di lavoro, ancora in questi giorni assistiamo con sgomento ad una strage continua ed inesorabile. Abbiamo chiesto ripetutamente un incontr...

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Comunicati stampa

Quale futuro per l’Europa? Tavola rotonda

17-05-2019

Il sindacato è impegnato per un Europa più sociale e solidale, che metta al centro i temi del lavoro, delle tutele e dei diritti sociali. Qual è la visione dei candidati...

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